六偏磷酸钠生产设备管理策略

时间：2017-03-24 作者：91再生 来源：91再生网

　　提倡全员参与

 

　　设备管理不应只是设备操作人员、设备管理人员或设备检修人员的工作任务，而是六偏磷酸钠生产厂家全体员工共同的责任和义务。正常运行的设备是安全生产的保障、是高质量产品的保障，与生产厂家的每位员工都息息相关。倡导全员参与的设备管理，提高全体员工设备管理意识，让他们充分认识到设备管理的重要性，主动去关心在用设备的使用状况，提高设备操作技能，提升六偏磷酸钠生产厂家的设备管理水平。

 

　　加强教育培训

 

　　在全员参与的前提下，加强六偏磷酸钠生产设备的教育培训工作。教育培训应有针对性，应根据培训对象的不同而有针对性的选择培训内容，对于生产一线的员工培训内容应更加贴近生产实际、通俗易懂，培训专业技术人员则应增加技术层面的教育内容。培训形式除课堂讲解外，还应增加实作培训内容，讲授人员可以是外聘的专家、专业老师，还可以是六偏磷酸钠生产厂家内部经验丰富的老员工，用身边的人讲解身边的事，使教育培训更加生动、具体，有效提高教育培训效果。

 

　　设备管理制度

 

　　制定六偏磷酸钠生产设备相关的管理制度，如设备台帐管理制度、设备操作规程、设备检查制度、设备检修制度、设备维护保养制度等。管理制度的内容应尽量细化，可以具体到某台处理设备，甚至某个操作步骤，并具有较高的可操作性。完善的制度还需要严格执行，在生产厂家的日常生产管理中应严格按规章制度办事，按管理制度的规定内容对六偏磷酸钠生产设备进行严格管理，不能让管理制度流于形式。

 

　　奖惩考核机制

 

　　建立健全六偏磷酸钠生产设备奖惩考核机制，对设备操作人员实施单班、单机考核，依据考核结果发放绩效工资、奖金。评比设备操作技术最好、产量最高或事故最少的优秀标兵，表彰及时发现设备隐患或成功排除设备故障的员工，并给予物质或精神奖励，以调动广大员工共同参与设备管理的热情。对于工作态度不认真、不负责的员工，教育培训考试不合格者等也应给予必要的经济处罚，对于连续因人为疏忽或操作不当而引发设备事故的员工可以给予停业学习，学习期间停发绩效工资、奖金，经笔试、实作合格后方能再次上岗。

 

　　设备管理是六偏磷酸钠生产管理的基础，六偏磷酸钠生产厂家只有将六偏磷酸钠生产设备管理工作作为六偏磷酸钠生产厂家管理工作的重点来加强管理，提倡全员参与设备管理，加强设备管理相关的教育培训工作，不断细化设备管理内容，不断完善设备管理制度，建立健全奖惩考核机制，才能有效提高生产厂家的设备管理水平，保证生产厂家的安全生产，顺利完成生产厂家生产经营任务，实现生产厂家的可持续发展。

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